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ESG永續(xù)未來

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近年來，全球企業(yè)掀起企業(yè)永續(xù)經營（ESG）的狂潮，ESG成為公司治理的顯學，究竟ESG如何能在企業(yè)經營過程中卷起千堆雪，是身為企業(yè)一分子，都必須關注的議題。企業(yè)對于ESG之推動與落實，勢必對人才招聘與延攬掀起新一波磁吸效應，企業(yè)的永續(xù)議題，終將成為未來人才選擇企業(yè)之“標配”，而非“選配”。

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2024 年 06 月號 No.635

你知道幾個呢？可持續(xù)發(fā)展領域流行術語

國際可持續(xù)發(fā)展領域不斷發(fā)展，新的術語和概念層出不窮。這些新概念不僅代表著全球可持續(xù)發(fā)展的潮流，也為我們提供了更廣闊的視野和更深入的思考。本文整理了近期在國際上話題度較高的流行術語，分享國際前沿的思想趨勢。

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2024 年 03 月號 No.632

「碳權經營」的重要性—企業(yè)ESG績效的助推引擎

在過去的一年中，我們目睹全球平均溫度上升到1.54°C，這打破了長達12萬年來的溫度記錄，并且極端氣候變得更加普遍，成為我們面臨的最大挑戰(zhàn)。為應對這一挑戰(zhàn)，“碳有價化”被視為實現(xiàn)凈零轉型的關鍵政策工具之一。

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2023 年 12 月號 No.629

ESG數(shù)字轉型案例從“除弊”邁向“興利”的永續(xù)轉型之路

永續(xù)發(fā)展來自于持續(xù)不斷的“創(chuàng)新”，尤其企業(yè)面對人工智能與數(shù)字轉型時代，不論其規(guī)?；虍a業(yè)特性，“創(chuàng)新”能力已是標準配備。而未來永續(xù)與數(shù)字雙軌轉型，已成為各企業(yè)必經之路。

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2023 年 09 月號 No.626

企業(yè)實踐ESG帶來新價值—讓永續(xù)不只是口號

“顧客希望我們能夠實踐更多的ESG”、“產品成分可不可以提高更多的回收料比例”、“我們公司舉辦活動可不可以更ESG”、“我們公司產品或服務可以呼應ESG”……，最近ESG或類ESG名詞環(huán)繞在企業(yè)的各項營運活動中，愈來愈多的公司發(fā)行ESG報告書、發(fā)表對氣候變遷議題回應的作為。

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2023 年 06 月號 No.623

向可持續(xù)目標邁進 5大建議攻克ESG實踐難關

ESG在中國的發(fā)展時間較短，大多數(shù)中國企業(yè)在ESG的實踐是摸著石頭過河。我們總結出中國企業(yè)在ESG報告披露和管理實踐中磨人的五大問題，并在ESG實操層面提供實用的五大建議，助力企業(yè)攻克ESG實踐中的難關。

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2023 年 03 月號 No.620

COP27氣候大會觀察全球凈零機會與應對

COP27氣候峰會于2022年在埃及沙姆依沙赫舉行，超過45,000人參加，共進行14天討論。會議的重點為五大議題：提高全球減排雄心、促進國際減排合作、推動凈零金融、推動氣候正義與公正轉型，并通過“沙姆依沙赫執(zhí)行方案”。

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2022 年 12 月號 No.617

企業(yè)永續(xù)決策的新思維 ESG影響力評價如何看？

在永續(xù)績效管理上，傳統(tǒng)上須通過決策來達成成本最小、效益最大的成本效益分析，但企業(yè)在管理環(huán)境及社會等非財務資本時，皆采用計量的物理單位，例如：碳排放量、員工訓練時數(shù)、工傷等。對企業(yè)組織管理者而言，物理單位難以理解，且無法立即明了其對組織營運之風險，對一般利害關系人而言亦無法明確了解其當下危害。

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2022 年 09 月號 No.614

企業(yè)決勝關鍵——ESG 賦能品牌新價值

全球普遍高溫，熱浪影響之大，創(chuàng)下多個歷史記錄，先是氣溫突破45度高溫，再是森林野火頻發(fā)，冰川大面積消融，暴雨洪災此起彼伏??氣候問題必須引起全人類重視！

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