科技業(yè)盡管吹起了裁員風，但近年也進行了不少投資，打造企業(yè)總部或大型辦公園區(qū)。究竟在未來，何種工作環(huán)境能增進員工幸福感、強化生產(chǎn)力，同時提高企業(yè)聲望，并兼顧經(jīng)營永續(xù)與環(huán)境永續(xù)？

光從外觀看，說它是辦公樓，其實更像摩登機場或時髦購物中心。谷歌（Google）去年落成的“灣景園區(qū)”（Bay View Campus），因設(shè)計理念聚焦“永續(xù)”發(fā)展，成為近年最耐人尋味的企業(yè)建筑之一。

在科技業(yè)大規(guī)模吹起裁員風潮前，不少跨國企業(yè)在長達兩年的遠程辦公后，努力號召員工重回職場；谷歌亦不例外，在疫情方歇之際啟用這座新園區(qū)?；仡欉^往，谷歌的全球辦公空間盡管以活潑多元名聞遐邇，但多半由現(xiàn)存建筑改造而來，“灣景園區(qū)”特別之處在于它是谷歌首度投入規(guī)劃并建造的辦公園區(qū)，因此邀請海澤維克工作室（Heatherwick Studio）與比亞克．英格爾斯事務(wù)所（Bjarke Ingels Group，以下簡稱BIG）首度攜手合作。

占地42公頃的園區(qū)，與艾姆斯研究中心（Ames Research Center）毗鄰，其中有將近一半面積，也就是約莫20公頃土地被劃為綠地，其他則是兩幢辦公樓建筑以及可容納千人的活動展演中心，也配置了240組住宿單位，就像宿舍旅館，可供員工短住之用。

廣告團隊進駐 重塑理想辦公室的可能

話說谷歌主要收益來源之一，便是廣告獲利，不過往昔廣告部門員工散布全世界各地，因此“灣景園區(qū)”便規(guī)劃讓四千多名廣告部門員工能集中進駐，借此創(chuàng)造舒適環(huán)境，讓員工更樂在工作。

在設(shè)計時他們的思考重點鎖定在：為什么員工會在辦公室上班？他們需要從團隊身上得到什么？而員工又需要企業(yè)提供些什么？

對谷歌員工而言，工作環(huán)境必須能提供凝聚團隊的向心力，同時還要能深度聚焦眼前的工作。因此“灣景園區(qū)”的主樓只規(guī)劃了兩個樓層，主要辦公場景被配置在上層，兼具交誼休閑功能的彈性空間則被配置于下層，讓“專注工作”與“協(xié)作工作”兩種不同功能區(qū)分開來，彼此互不干擾，但必要時又能輕松移動、轉(zhuǎn)換場景。

在上層的工作空間中，巧妙借由樓板的設(shè)計變化，來區(qū)分每個團隊的范圍，不設(shè)明顯分隔，既讓空間使用更開放多元，也達到更多“共融”可能。

永續(xù)精神貫穿 全方位打造低耗能環(huán)境

在整體空間規(guī)劃中，還有另一亮點，就是采用“親生物設(shè)計”（Biophilic Design）原則，并將概念貫穿在園區(qū)的綠能、自然采光，以及與戶外綠地串連的開闊空間感，讓員工能享有更健康的工作環(huán)境，同時增強幸福感。

首先，屋頂?shù)耐L開窗，讓辦公區(qū)每個座位都能享受自然光線照拂，也因配置自動控制系統(tǒng)，遮陽板能隨日照狀況調(diào)整開合。通風系統(tǒng)則百分百使用戶外空氣，也就是說室內(nèi)氣流不會經(jīng)過空調(diào)進行封閉式循環(huán)，員工能夠盡可能享受到最新鮮的空氣，對健康更有益。

園區(qū)整合了大規(guī)模的地熱管路系統(tǒng)，預(yù)計可減少50%碳排放量，并有效為建筑體在不同季節(jié)進行保溫、降溫。這套地熱能交換系統(tǒng)，在設(shè)計、建造之初便被整合進建筑結(jié)構(gòu)當中，因此在建筑進行降溫時可減少高達90%的用水量，等于每年能省下5百萬加侖耗水。

為了在2030年之前達到“運營零碳排”目標，建筑物頂層外覆“龍麟式排列”的5萬片太陽能板，捕捉日光直射建筑物的熱能，并產(chǎn)生近7萬億瓦電能。此外，園區(qū)周邊也規(guī)劃風力發(fā)電區(qū)，以風電、光電雙管齊下，預(yù)計供應(yīng)園區(qū)90%的無碳排電力。

園區(qū)也全面采用百分百電力驅(qū)動設(shè)計，就連廚房也不例外。而在用水方面，為了在2030年前達到填補園區(qū)用水量120%的目標，所有“非飲用水”都使用園區(qū)循環(huán)再生水源。戶外綠地的池塘與蓄水湖也肩負起涵養(yǎng)水源重任，將雨水留在園區(qū)，并與廢水處理系統(tǒng)的回收水資源交互運用，成為空調(diào)降溫、伺服器降溫、沖洗廁所、綠地灌溉來源。而很多人沒想到的是，園區(qū)綠意盎然的植披，事實上也通過植物根莖的天然吸附功能，為園區(qū)水源進行濾凈。

為了創(chuàng)造更貼近自然的環(huán)境，戶外有高達7.3公頃土地被規(guī)劃為自然保育區(qū)，包括濕地、森林與沼澤，讓灣區(qū)在環(huán)境日益人工化之下，也能保有一方生態(tài)凈土。不只谷歌員工可享受美好的環(huán)境，居民也能在周邊小徑散步、跑步或騎單車。

「靈活彈性」成關(guān)鍵 迎接未來工作形態(tài)挑戰(zhàn)

這樣富含理想的規(guī)劃，除了打造呼應(yīng)永續(xù)理想的建筑，另一挑戰(zhàn)，就是如何讓數(shù)千人能專注工作，但又彼此緊密聯(lián)系?

谷歌的職場與地產(chǎn)（Workplace and Real Estate）部門副總裁大衛(wèi)．雷德克里夫（David Radcliffe）便表示，園區(qū)設(shè)計初衷，是放眼未來20、30、甚至50年、100年的工作樣貌，雖然很難得到斬釘截鐵的答案，但確切結(jié)論是必須格外聚焦營造出“超彈性”，讓工作空間在未來數(shù)十年可隨科技產(chǎn)業(yè)變動需求，不斷靈活調(diào)整。

因此兩個樓層的主樓有很多全開放、半開放式空間，借由模組化的辦公家具，讓六到十人的小組迅速組成團隊一起工作。另一個重點，則是讓員工能在挑高的開闊空間與屋頂?shù)拈_窗中，感受到如同戶外的自然光線與清新空氣，甚至創(chuàng)造出穿梭在公園中的錯覺，這些都是激發(fā)員工更心甘情愿投入工作的訣竅。

“我們的做法，是將重心放在個人的情感面及團隊的想象力上，去思考如何創(chuàng)造截然不同的工作氛圍。”主掌設(shè)計的主建筑師之一托馬斯．海澤維克（Thomas Heatherwick）指出，人們對“辦公室”的想法已停滯不前很久，往往只是做一些美學上的調(diào)整，卻很少像這個項目，全面檢視未來辦公室的可能性。

“這成為很不可思議的設(shè)計協(xié)作過程，”他進一步指出，“灣景園區(qū)”的設(shè)計之所以獨特，不僅在于外型引人入勝，而且?guī)缀趺總€設(shè)計決策，都納進堅實的信息基礎(chǔ)與經(jīng)驗累積，畢竟谷歌就是以處理大數(shù)據(jù)聞名的科技龍頭。

如此的協(xié)力合作之下，催生出這座既環(huán)保節(jié)能，又兼具人文感性的前瞻園區(qū)。另一負責項目的主要建筑師比亞克．英格爾斯就表示，“整體來說，整幢建筑物無論幕前幕后，都將科技與建筑、外型與功能，做出令人驚艷的融合。”