零工經(jīng)濟不只可以用來賺取外快，你還可以利用這種方式，組成自由工作者團隊，重新塑造你的職涯，并且確保未來不被淘汰，同時增加你能自由運用的時間。

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零工經(jīng)濟（Gig Economy）十分龐大且持續(xù)成長，但大多數(shù)人往往只把它當作利用個人技能賺錢的一種方式。然而這只是零工經(jīng)濟的一個面向?，F(xiàn)在幾乎所有工作，都有很大的機會能找到在該領(lǐng)域已具備高度技能，并愿意協(xié)助你以賺取費用的人士。你真正要做的就是了解如何找到他們，使其參與你的團隊。要釋放及運用零工經(jīng)濟，使其發(fā)揮最大效果的最佳方法，就是應(yīng)用T.I.D.E.模式：

T.I.D.E. 四步驟全面革新你的工作策略：

T：拆解任務(wù)（TASKIFY）——將你的角色及職責，拆解成一連串具體任務(wù)及程序。

舉例來說，假設(shè)你要架設(shè)一個網(wǎng)站，你的任務(wù)列表可能包括：

?請人提出具有專業(yè)外觀的網(wǎng)站設(shè)計。?厘清網(wǎng)站的管理及運作方式，以便達成特定的業(yè)務(wù)目標。?輸入所有可在網(wǎng)站上獲得的數(shù)據(jù)及資源。?為網(wǎng)站編寫程式。?安排所有需要備妥的前端及后端系統(tǒng)。

你當然可以親自執(zhí)行上述任務(wù)，也可以雇用專人負責這個網(wǎng)站，但更好的主意是將此專案拆解成一系列任務(wù)，然后請該領(lǐng)域絕對的專家來為你處理該項任務(wù)。這就是零工經(jīng)濟最主要的意義。

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I：確認識別（IDENTIFY）——厘清哪些任務(wù)則可委派給比你做得更好的專家。

?厘清手上的專案，有哪些事是你能發(fā)揮最大影響力的部分。?確認你喜歡從事什么工作，不要把專案中的這些部分委派出去。?觀察哪些部分最損耗你的精力和動力，這些是你優(yōu)先要委派出去的任務(wù)。?尋找你經(jīng)常會想回避或延后執(zhí)行的任務(wù)，這些都要列為優(yōu)先委派出去的事項。?想像自己是這項專案的執(zhí)行長，確認你可以引進哪些技能來補充自己的能力。?思考與遠距人員共事時，你偏好的形式。?思考如何讓自由工作者參與你的專案。你需要提供什么信息，才能推動他們前進？

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D：委派專家（DELEGATE）——找到合適的專家，傳達你的期望，設(shè)定里程碑，并且建立回報及檢核系統(tǒng)。

?指定關(guān)鍵的可交付成果。盡量具體明確，并將一切化為書面文件。?仔細考慮你的時程表及截止日期。?寫下對于工作／任務(wù)／專案理想成果的描述。從最終結(jié)果往前倒推回原點。?描述每項工作或任務(wù)在整體中的角色，幫助自由工作者與你建立共識。?寫下溝通計劃──包括傳達的方法、頻率及其他任何重要面向。?在合作過程中，向自由工作者尋求回饋及想法。?列出你對于委派工作的擔憂?？纯戳斜碇惺欠駶摬厝魏螜C會能委派更多工作，而非更少。

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E：持續(xù)進化（EVOLVE）——讓你和你的公司從零工經(jīng)濟獲得更多效益。

?不斷學習及執(zhí)行的過程中，找出在你應(yīng)用T.I.D.E.模式時，對你最具挑戰(zhàn)性的3至5件事。針對每件事寫下你學到的關(guān)鍵課題，以及將來如何做得更好。?開始思考你生活或工作的其他領(lǐng)域，是否能讓專業(yè)的自由工作者參與。利用零工經(jīng)濟，擴展你的職涯、居家生活以及個人副業(yè)。?分析你的習慣。找出你想要養(yǎng)成的新習慣，這將幫助你擁抱零工經(jīng)濟，考慮未來要如何調(diào)整。?仔細研究如何擴展及培養(yǎng)自由工作者的人脈。分享你的經(jīng)驗，并建立一個支持網(wǎng)絡(luò)，未來才能追求更大、更好的目標。持續(xù)進化你的零工。